Nous sommes très heureux d’offrir une opportunité d’emploi pour participer à améliorer la
situation des chercheur(se)s en emploi en les aidant à se valoriser, à mettre en exergue leur
compétences distinctives et à montrer ce dont elles sont capables. Ces personnes dont la société
a besoin, qui sont là, mais qui n’arrivent pas à intégrer le marché de l’emploi malgré les
occasions dont il pullule. En tant que conseillère et conseiller en emploi dans notre équipe, au
sein de notre centre conseil en emploi, vous pouvez le faire. Joignez-vous à nous et vous allez
rendre la vie de beaucoup de gens encore meilleure et participer au développement
économique du Québec.
Cible Retour à l’Emploi est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en emploi qui
voudrait être là pour les chercheurs d’emploi en vue de les accompagner dans leurs démarches,
de les aider à se munir des outils qui manquent à leur trousse pour aller de l’avant et leur
permettre de mieux comprendre les besoins aussi bien de l’employeur que du marché du travail.
Ce que vous aurez le plaisir de faire :
➢ Mener des entrevues et des évaluations pour déterminer les objectifs d’emploi et de
carrière des participant(e)s.
➢ Évaluer les besoins professionnels, socio-économiques et socioculturels
des participant(e)s.
➢ Élaborer avec le (la) participant(e) un plan d’action personnalisé approprié à l’atteinte
de ses objectifs.
➢ Recueillir de l’information sur le marché du travail et fournir aux participant(e)s des
renseignements les concernant.
➢ Identifier et aborder les obstacles à l’emploi, fournir des stratégies de recherche
d’emploi, aider à la rédaction du curriculum vitæ et à la préparation des entrevues.
➢ Veiller à ce que les participant(e)s reçoivent le soutien nécessaire et adapté à leur
situation tout au long de leur parcours.
➢ Offrir des conseils en matière de développement de carrière, fournir un soutien et un
encadrement continus pour assurer la réussite professionnelle à long terme.
➢ Assurer l’achèvement et la mise à jour de tous les documents administratifs.
Exigences :
➢ Baccalauréat universitaire dans un domaine pertinent (travail social, développement de
carrière, sciences humaines et sociales, communication).
➢ Toute combinaison de formation et une expérience de travail sera considérée.
➢ Expérience en employabilité un atout (du coaching individuel est offert).
➢ Expérience en coaching ou en développement de carrière, y compris la motivation et
l’autonomisation des participant(e)s par le biais de l’encadrement et de la rétroaction.
➢ Excellentes connaissances du français parlé et écrit ; bonne connaissance de l’anglais
un atout.
Connaissances informatiques :
➢ Microsoft Office, Zoom, Teams
➢ Repères un atout
Autres :
➢ Excellentes compétences en communication verbale et écrite, y compris les
compétences interpersonnelles et l’écoute active.
➢ Capacité d’adapter le style de communication à chaque participant(e).
➢ Connaissance des marchés du travail local, régional et provincial et des techniques de
recherche d’emploi.
➢ Compréhension de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.
➢ Rigueur et structure dans la tenue de dossiers, dans les méthodes de travail et dans
l’organisation du temps.
➢ Solides compétences en résolution de problèmes, en prise de décision et en coaching
axé sur les solutions.
➢ Empathie et bon jugement
Conditions de travail :
➢ 35 heures par semaine ; travail hybride
➢ Salaire à discuter
➢ 3 semaines de vacances
➢ 5 journées personnelles
➢ Congé payé entre Noël et le Jour de l’An
➢ RVER avec contribution de l’employeur
➢ Coaching individuel et formation continue
Pour postuler, nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante :
karim.bouaoui@cibleretour.com