Employabilité ! Essayons de décortiquer ce terme qui est méconnu de bien des gens. D’après le dictionnaire Le Robert, ce terme signifie « la capacité individuelle à acquérir et à maintenir les compétences nécessaires pour trouver ou conserver un emploi, s’adapter à de nouvelles formes de travail ». Qui s’occupe d’offrir des services d’employabilité aux chercheurs d’emploi au Québec ? Quel est l’apport de l’employabilité à l’économie québécoise ?
Le Québec compte près de 400 organismes d’aide en employabilité répartis dans les 17 régions administratives chapeautés par 6 regroupements qui travaillent en étroite collaboration avec le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MTESS). Parmi ces regroupements, nous trouvons AXTRA, qui compte 90 centres conseils répartis dans 15 de ces régions.
Les centres conseils en emploi participent à combattre la pauvreté et la précarité sociale parce qu’en aidant les chercheurs à se trouver un emploi, ils participent à l’amélioration de la situation financière des individus et par ricochet, dans la majorité de cas, des familles. Ce faisant, ils prennent part à la stabilité sociale et au développement de l’économie québécoise.
Depuis 1995, Cible Retour à l’Emploi, membre d’AXTRA, a offert ce service à des centaines de chercheurs en les aidant à se trouver un emploi. Tout cela a pu être réalisé grâce à une équipe compétente et expérimentée qui sait faire la bonne évaluation des besoins et y répondre de la façon la plus adéquate. Il ne s’agit pas seulement de rédiger un curriculum vitae et une lettre de présentation, mais plutôt, d’aider le chercheur d’emploi à se connaître lui-même, à faire une bonne introspection pour pouvoir cerner ses forces et ses faiblesses, à apprendre à exposer ses compétences et ses aptitudes pour pouvoir convaincre l’employeur potentiel qu’il est la bonne personne pour le poste offert et que sa contribution apportera un plus à l’entreprise. Quelle grande satisfaction est ressentie par l’équipe lorsqu’un de nos participants aux services décroche un emploi ! Lorsque nous voyons ce sourire illuminer son visage, nous ressentons la joie du devoir accompli.
C’est sûr que pendant les 25 années d’existence de Cible Retour à l’Emploi, il y a eu des changements au sein de l’équipe, mais l’objectif de cette existence est resté le même : participer au développement économique du Québec parce que cet objectif n’est pas celui de personnes mais celui d’une organisation dont les valeurs transcendent les changements conjoncturels.
En dépit de ces circonstances particulières de la pandémie, les membres de l’équipe de Cible Retour à l’Emploi ont su s’adapter aux nouvelles exigences en se dotant des moyens matériels et virtuels nécessaires à l’accomplissement de leurs tâches et aussi en s’informant et en enrichissant leurs connaissances en vue d’offrir le meilleur des services à leurs participants.
Lorsque nous parlons de l’apport de l’employabilité à l’économie du Québec, nous parlons non seulement des changements matériels s’opérant dans la vie d’un individu qui a pu obtenir un emploi avec l’aide d’un conseiller ou d’un centre-conseil en emploi, mais aussi de l’information dont il a pu s’imprégner lors de sa démarche pour faire face aux différents défis qu’il pourrait affronter. Et cela, c’est quelque chose d’incommensurable, parce que cela concerne le développement de l’être humain et non pas uniquement des chiffres et des statistiques dans des tableaux exposés lors d’une présentation sur Zoom.
Écrit par Karim Bouaoui