2020 a tout changé. Et alors ?
Comme la plupart des gens, je me contentais de ce qui était considéré comme « normal » à l’époque pré-Covid-19. Nous pourrions travailler au bureau, tenir des réunions, déjeuner ensemble, inviter les participants à venir à nos bureaux, animer des sessions de groupe, etc.
Aujourd’hui, nous travaillons à domicile (pas toujours dans les meilleures conditions), nous organisons des réunions par téléphone, Zoom, Teams ou Skype (souvent avec une qualité sonore médiocre), et nous communiquons davantage par courrier électronique qu’en personne. Nous avons dû apprendre à maîtriser les nouvelles technologies et les nouveaux moyens d’entrer en contact avec les autres, ainsi que les implications éthiques et les problèmes de sécurité du travail en ligne, ainsi que la façon dont le marché du travail a été affecté.
Je pourrais continuer encore et encore au sujet des perturbations malheureuses que nous avons connues en 2020, mais je préfère me concentrer sur ce que nous avons gagné. Sommes-nous devenus trop complaisants ? Cette nouvelle situation nous a-t-elle donné l’occasion de faire bouger les choses et de s’ouvrir à un certain changement dans nos vies ?
Le marché du travail a été bouleversé et mis à l’envers dans de nombreux domaines. Personne ne sait avec certitude quelles industries survivront ou comment les descriptions de postes seront modifiées. Ceux qui n’ont pas un accès suffisant à la technologie ou qui n’en ont pas une connaissance suffisante se demandent ce qui les attend. Nombreux sont ceux qui ont pris le temps de réfléchir réellement à leur travail et à leur carrière, à la formation continue et à l’amélioration des compétences. Les gouvernements, les entreprises, les écoles et les services de conseil en emploi se mobilisent pour répondre à ces besoins. Soudainement, des projets qui devaient prendre plusieurs mois ou années à étudier, à planifier et à mettre en œuvre sont prêts. C’est incroyable ce que nous pouvons faire quand nous le devons !
Que nous le voulions ou non, nous avons grandi sur le plan personnel et professionnel et nous avons été obligés de faire face à des défis que nous n’aurions jamais pensé pouvoir surmonter, mais nous les avons bien relevés dans la plupart des cas. Enfin, peut-être pas les fois où nous avions plus envie de balancer nos ordinateurs par la fenêtre et par-dessus le balcon que d’écouter un autre webinaire didactique organisé à la hâte pour rester à la pointe de la technologie. Le monde ne sera plus jamais le même, et nous non plus, mais c’est très bien ainsi. Je ne me souviens pas de la dernière fois où j’ai vu un véhicule tiré par des chevaux dans les rues. Les gens se sont plaints avec véhémence lorsque les voitures ont commencé à les remplacer. Voyez comment nous nous sommes débarrassés de cet état d’esprit !
Alors, que voulez-vous retenir de tous ces bouleversements ? Ce que vous avez « perdu » ou ce que vous avez « gagné » ? Personnellement, je préfère apprécier comment nous avons appris à grandir et à nous adapter. Ma devise ? « Je ne peux pas contrôler ce qui s’est passé, seulement comment je réagis. »
Si vous avez des doutes sur votre avenir et/ou votre prochain emploi, les conseillers expérimentés de Cible Retour à l’Emploi se feront un plaisir de vous accompagner dans votre réflexion et votre recherche. Laissez-nous vous aider à réaliser les nombreuses compétences transférables dont vous disposez, comment vous pouvez les adapter au marché du travail actuel et comment les promouvoir auprès d’employeurs potentiels. Qui sait ? Vous élargirez peut-être vos horizons et regretterez que le bouleversement de 2020 ne soit pas arrivé plus tôt.
Rédigé par Patricia Bélanger, conseillère en emploi